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Gestion stratégique des Ressources Humaines
Planification stratégique des RH
Administration du personnel
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Gestion de la paie et fiscalité des salaires
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Développement RH
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Indicateurs de suivi, tableaux de bord RH et performances RH
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Évaluation des performances / évaluation des compétences
Gestion de la mobilité
MS Office (Word, Excel, Power point, Access, Outlook), SAARI Paie
Passation des marchés publics
De Juillet 2010 à Février 2011 en freelance
Société : Cabinet Dinamic’ Conseil
Fonction : Consultante
Description : Participation à une mission qui consiste à l’élaboration de plans régionaux de formation pour les structures de formation professionnelle technique des régions de Thiès, Saint louis, Matam et Louga
A partir du 30 Mars 2010
Société : Ministère de la Santé et de Prévention
Fonction : Assistante Cellule de Passation des Marchés Publics
Description : Cellule de passation des Marchés
Février 2008- Mars 2010
Société : Ministère de la Santé et de la Prévention
Fonction : Stagiaire
Description : Division formation de la Direction des Ressources Humaines
Novembre 2007– Décembre 2008
Société : SONATEL
Fonction : Stagiaire
Description : Service Ingénierie et Développement des Compétences (IDEC) de la Direction des Ressources Humaines
Octobre 2007
Société : CROWN Sénégal (ex Carnaud Metal Box), Route du Service Géographique B.P.3850 Dakar – Sénégal
Fonction : Stagiaire
Description : Service des Ressources Humaines
Septembre-Novembre 2006
Société : Ministère de la Santé et de la Prévention Médicale
Fonction : Stagiaire
Description : Division Gestion Prévisionnelle des emplois et des Compétences de la Direction des Ressources Humaines
2005
Agence Nationale de Conseil Agricole et Rural
Fonction : Stagiaire
Secrétaire par intérim
Description : Division Gestion Prévisionnelle des emplois et des Compétences de la Direction des Ressources Humaines
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