Candidature #490

Stagiaire Ressources Humaines

Secteur: RH

Titulaire d’un Bachelor en Administration des Affaires, l’équivalent d’une Licence Professionnelle en Gestion et Administration à Hautes Etudes Canadiennes Internationales (HECI), Université Internationale de Libreville (Gabon). Je prépare un Master II en Management des Ressources Humaines à l’Institut Supérieur de Management (ISM) de Dakar (Sénégal).

Ma formation est accentuée par diverses expériences notamment au Bureau Sous-Régional de l’Organisation des Nations Unies pour l’Education, la Sciences et la Culture (UNESCO) de Libreville (Gabon). J’ai acquis à travers ces expériences, la pratique du leadership. J’ai en outre développé mes facultés d’analyse, de raisonnement et de persuasion, la confiance en soi, le respect de la hiérarchie, la ponctualité et mes aptitudes au travail en équipe. J’ai aussi appris à travailler dans un environnement multiculturel avec des personnes de nationalités et d’horizons différents. Ces atouts ajoutés à mon amour pour le travail constituent des qualités que je mettrai au profit d'une Organisation.

2007-2008 : Bureau Multipays de l’Organisation des Nations Unies pour l’Education, la Science et la Culture (UNESCO) de Libreville (Gabon)

Tâches effectuées :

Rédaction des diverses notes administratives (rapports, compte rendus, procès verbal, note de synthèse, etc.)
Constitution et mise à jour des dossiers
Gestion de l’audience
Participation à l’organisation des réunions et cérémonies (location des salles, prise de notes, etc.)
Accueil et orientation des visiteurs
Gestion de standard téléphonique (gestion des appels entrants et sortants)
Assurer la gestion du temps (agendas, planning, manifestation, etc.)
Gestion du courrier arrivée/départ : traitement du courrier (dépouillement, enregistrement et ventilation auprès de services) y compris les notes internes
Classement des différents dossiers après leur traitement
Saisie informatique
Gestion de l’impression (impression des documents)
Gestion de la reproduction (photocopie des documents)
Fax
Reliure

CONNAISSANCES ACQUISES EN RESSOURCES HUMAINES

Recrutement Elaboration d’une fiche de poste, profil de poste
Rédaction et publication des offres d’emploi
Mise à jour des dossiers du personnel
Suivi des dossiers du personnel

Gestion administrative Etablissement de bulletin de paie
Gestion des entrées et de sorties (gestion et suivi administratif des dossiers du personnel)